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    avocat droit du travail, Notre cabinet d’avocats à Paris vous assiste en Droit du travail. Vous pensez être victime d’un licenciement abusif ou vous avez des litiges liés au droit du Travail ? N’hésitez pas à contacter notre cabinet

    Avocat du droit du travail aux Etats Unis?

    J'avais un contrat d'un an avec une ONG américaine mais mon contrat a été interrompu pour "style management and overall performance is inconsistent with NGO's mission". Puis-je prendre un avocat pour porter plainte pour licenciement abusif? [avocats > Avocat du droit du travail aux Etats Unis?]

    qui connait un avocat specialiste dans le droit du travail mais pas cher pour defendre licenciement abusif ?

    o pardon j'ai oublié de mentionner ma région, j'habite et travaillait dans le 78. Quand je dis pas cher je veux dire sans abuser! [avocats > qui connait un avocat specialiste dans le droit du travail mais pas cher pour defendre licenciement abusif ?]

    Comment trouver un avocat spécialisé dans le doirt du travail ?

    Bonjour, Pour ceux qui ont suivi mon histoire, j'ai fini par décider d'attaquer mon ex-patron aux prud'hommes. Le dernier coup qu'il vient de me faire (pardon, je n'ai pas le temps de vous l'expliquer) a fait déborder la coupe de ma patience!!! J'ai une charmante avocate mais elle n'est pas du tout spécialisé dans ce domaine. Pensez-vous qu'il vaut mieux que je prenne un autre avocat spécialisé dans le droit du travail et si oui, pouvez-vous m'indiquer où me renseigner? Merci à tous pour vos réponses, il me tarde ce soir de venir vous lire... Bonne journée. @Tous: Je ne suis pas du tout en région parisienne mais ! Suis dans le Sud, en Camargue. @Tous: Merci, la CFDT m'a conseillé deux avocats spécialisés dans le droit du travail. Je vous tiendrais au courant de l'évolution au fur et à mesure. @u joli chimpanzé: Je n'avais pas pensé à demander conseil à l'inspection du travail, beaucoup pour ce tuyau! :-) [avocats > Comment trouver un avocat spécialisé dans le doirt du travail ?]

    question pour tous les avocats en charge du droit du travail, pouvez vous me contacter?

    les réponses seront les bienvenues, un petit souci à régler. [avocats > question pour tous les avocats en charge du droit du travail, pouvez vous me contacter?]

    Avocat pénal ou du travail pour délit d'entrave aux délégués du pesonnel?

    Bonjour, J'ai été une délégué du personnel. J'ai été licenciée (il y a déjà deux ans), et je souhaiterais poursuivre mon employeur pour entrave à l'activité des délégués du personnel. Je pense à une procedure de citation directe puisque j'ai suffisamment de preuves écrites. Toutefois, je souhaiterais prendre un avocat. Dois-je m'adresser à un spécialiste du droit pénal (puisqu'il s'agit d'un délit) ou bien du droit du travail (car c'est des infractions au code du travail dont il s'agit) ? Merci pour votre aide. [avocats > Avocat pénal ou du travail pour délit d'entrave aux délégués du pesonnel?]

    je recherche un avocat assez sympa pour me donner quelques conseils concernant un gros probleme actuel?

    j'aimerais trouver un avocat qui pourrais m'aider car je suis totalement desesperee cela concerne le droit du travail ainsi la verification de la fiabilite de mon avocat actuel faites vous connaitre pour que je puisse vous expliquer mon probleme je vous en ree par avance [avocats > je recherche un avocat assez sympa pour me donner quelques conseils concernant un gros probleme actuel?]

    en Loire atlantique, ou dois je m'adresser por demander une consultation gratuite auprès d'un avocat?

    spécialisé en droit du travail nous n avons pas de syndicat ni de delegués du perso, rien. on m a parlé d une chose appelée "premiere consultation gratuite" pour avoir l avis d un avocat sur mon pb. bien sur je sais qu apres il ne va pas suivre mon affaire gratuitement nan pas de syndicat dans ma boite, et personne n est syndiqué [avocats > en Loire atlantique, ou dois je m'adresser por demander une consultation gratuite auprès d'un avocat?]

    droit travail => probleme document invaliditée provisoire?

    Bonjour, j'avais deja pas mal de probleme avec mon employeur auparavant (trop d heure sup non payée, non respect du reglement de travail seulement dans son sens, a la limite du harcelement...) puis j ai eu un accident, qui n est pas un accident du travail. suite a la declaration a ma mutuelle, un dossier "feuilles de renseignements indemnités" m as été envoyer et bien entendu un volet est a remplire par l'employeur. cela fait maintenant plus de 15 jours que j ai laisser ce document dans la boite au lettre de l entreprise. ce lundi 10 septembre j ai envoyer via la poste une lettre de rappel. depuis je n ai toujours aucune nouvelle, alors ma question: Que suis je en droit de faire pour "forcer" mon employeur a remplire et renvoyer ce document au plus vite? Deposer une plainte? faire envoyer une lettre de rappel par un avocat? faire constater par un huisier une lettre de rappel? je suis un peut perdu la... Ps: je suis en belgique Merci, j enverais donc lundi une lettre avec accusé de réception... deja lorsque elle m avais demander de vive voix de rendre par moi meme mon c4 pour pas qu elle aie a me licencier car ca lui couterais de l'argent j ai du faire intervenir un avocat pour la calmer un bon coup... (genre je vais perdre mes droit pour ses petit sous...!!!) drole de patron que j ai la!!! [avocats > droit travail => probleme document invaliditée provisoire?]

    Savez vous ce que serait la FRANCE sans la gauche?? pour les étoiles?

    Que serait la France sans la gauche ? Admirez, ami lecteur? * Des gamins de huit ans pourraient toujours aller se tuer ( pardon, travailler ) dans les mines * La semaine de travail dépasserait toujours allègrement, en moyenne, les 50 heures * Pas de congés payés * Pas de RMI * Pas de ZEP, pas de bourses pour les élèves défavorisés, pas d'allocation de rentrée scolaire * Pas de pillule du lendemain disponible dans les établissements scolaires * Pas de Prudhommes, un droit du travail plus dur encore * Pas de congé paternité * Aucun droit familial pour les homosexuels, ni PACS, ni mariage homosexuel, sans compter la pénalisation des pratiques? * Pas de sécurité sociale, pas de CMU * Pas de volonté de réforme du CSA, du Conseil Constitutionnel et du Sénat ( trois organes perpétuellement à droite ) * Pas de syndicats * Pas de droit de grève, bien entendu ( même si il a été accordé par Napoléon III, c'est à la base une revendication de gauche ) * Pas d'ISF * Pas de quinquennat, pas de remise en question du statut pénal du chef de l'Etat et de l'amnistie et du droit d'amnistie du Président de la République * Pas de référendum d'initiative populaire ( avec 1 million de signatures de citoyens, une loi peut être votée par les députés ) * Pas de radios libres * Pas de partis "libres" ( ni LCR, ni FN, ni LO? ) * Pas de législation spéciale pour les mineurs * Pas de séparation de l'Eglise et de l'Etat, pas de laïcité donc * Pas de présomption d'innocence, de droit à consulter un avocat * Des oeuvres artistiques censurées ( Massacre à la Troncçonneuse, par exemple, ne serait pas disponible en France sans Jack Lang ) * Pas de remise en question de la Banque Centrale Européenne * Pas d'Education Nationale, laïque, gratuite et obligatoire * Pas de démocratie participative, de budgets participatifs * Pas d'emplois tremplins ( les entreprises ont un "jeune" gratuit pendant six mois, dont le salaire est payé par la région ) * Pas de loi sur la pureté de l'eau, sur la restriction des déjections animales, sur les pesticides? ( lois effacées actuellement par la droite ) * Enfin, la peine de mort aurait toujours cours. [avocats > Savez vous ce que serait la FRANCE sans la gauche?? pour les étoiles?]

    Y'a-t-il des organismes gratuits qui peuvent me renseigner sur les termes de mon cdi ?

    J'ai signé un cdi dont les clauses me semblent abusives et je voudrais savoir s'il existe un organisme qui se charge de contrôler la bonne application du droit du travail dans l'élaboration des contrats de travail (juristes, avocats...) et ça gratuitement. [avocats > Y'a-t-il des organismes gratuits qui peuvent me renseigner sur les termes de mon cdi ?]


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