Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?

Il y a deux mois j'ai eu un entretien avec le directeur d'un grand magasin de bricolage, pour un poste de vendeur, et apparemment il était favorable à mon embauche. Quelques jours de réflexion plus tard, il me rappelle pour me proposer un "essai", qui n'est en fait qu'une matinée d'observation. Je lui ai dit qu'une matinée ne pouvait pas être une période d'essai, mais que j'étais d'accord, car il paraissait décidé à m'embaucher. C'était une matinée " pour moi", c'est à dire pour que je puisse me rendre compte du travail et de l'ambiance avant de prendre ma décision. Bien sûr, cette matinée ne serait pas rémunérée. Donc j'ai accepté, car il était évident qu'il allait me prendre une fois que je lui aurais donné ma confirmation que j'étais partant pour travailler chez eux. Pour moi, c'était OK, et ca ne me gênait pas de passer une matinée à regarder le travail des autres vendeurs, " futurs collégues". La semaine suivante,il devait me rappeler pour débriefer avec moi cet " essai " Mais comme je n'ai aucune nouvelle de sa part, je le rappeller quelques jours plus tard... Et il me dit qu'il a encore d'autres candidats à voir, et qu'il valait mieux me rappeller la semaine prochaine. Pourtant je lui ai dit que le poste me convenait et que j'étais disponible de suite ( de plus, il avait marqué sur son annonce " urgent" ). Ok, je patiente une semaine, et je le rappelle. Mais là il me dit que finalement il n'y a pas d'embauche immédiate, et que ca dépendait de sa direction régionale.Et qu' " il gardait mon CV et qu'il me rappellerait d'ici un mois ou deux ". Sur le coup, je suis resté calme, et je lui ai dit que le poste m'intéressait, que cette société était plus importante pour moi que d'autres offres que j'avais eues, et que je ne pourrais pas attendre indéfiniment. Il me dit alors "oui,je comprends. Votre profil nous intéresse, mais sincèrement pour l'instant les embauches sont en stand-by " Et je lui dis " Très bien, je vous rappellerai prochainement" Ensuite, quelques semaines plus tard, suite à un contrôle des recherches d'emploi par mon conseiller ANPE, je décide de rappeler ce directeur. Mon conseiller ANPE me propose de le rappeller lui-même, et finalement le directeur lui dit qu'il avait choisi un autre candidat. Ce qui m'embête dans cette histoire, ce n'est pas de revoir le directeur pour un second entretien, mais c'est le fait qu'il m'ait "vendu" cet essai ( 4 heures de perdues ) sous prétexte qu'il allait m'embaucher, et que cette demi-journée d'observation n'était en fait que pour m'aider à réfléchir. Finalement, cet emploi n'était pas si génial, mais franchement je me sens arnaqué à cause des bobards de ce directeur. Car il a joué sur l'ambigûité, sur une promesse, en me disant que cette demi-journée n'avait que pour but de m'aider à réfléchir. Donc il a menti. Pourquoi aurais-accepté de passer 4 heures non payées dans una magasin pour une hypothétique réponse positive ? Je compte demander un dédomagement. Il y a-t-il des cas similaires en droit du travail, des cas de jurisprudence au Tribunal des Prudhommes ? Pour préjudice, je compte simplement demander une somme forfaitaire de 500 euros ( car j'ai refusé d'autres offres à cause de lui ). Si je lui envois un courrier recommandé, que feront-ils ?

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
Si t as rien signe t es bais*** ou alors il aurait fallu que tu fasses constater le fait que tu travailles par un huissier, ce qui je te l accorde est tres con...

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
Non, malheureusement il n'y a rien que tu puisses y faire, cherche un autre boulot.

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
je pense que tu ne peux rien faire , à moins que tu te renseigne auprès des autres personnes il leur à peut être fait le même coup c'est à dire avoir du personnels pour des clous je voudrais savoir si tu as travailler ,tu devrais essayer de voir la maison mère et signaler ses agissements .

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
pas facile de trouver du travail, persevere , t'as rien a gagner en cherchant des histoires.

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
si tu as aucune promesse d embauche signer de cet employeur,il est inutile de perdre ton temps et ton argent,pour lui faire une procedure au prud hom,qui et deja perdu d avançe,helas tu es pas le seul demandeur d emploi a subir ce genre de sitution.

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
Tu ne peux rien faire ! C'est juste une observation, si tu n'a rien signé, c'est comme si tu n'etait qu'un vulgaire client en balade ... Peut être était il vraiment interessé par ton profile, et que pour une raison ou pour une autre il à changé d'avis. Je comprends que tu te sente comme arnaqué par cet homme. Il est vrai qu'il n'a pas vraiment joué franc jeux... ya des con partout comme on dit. Je comprends également qu'a cause de lui tu n'as pas cherché ailleur un emploie en pensant être embauché chez eux , mais malheuresement apart prendre essayer de positiver en te disant que t'as fais une petite balade, histoire de te changer les idées tu ne peux rien faire d'autre..

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
Avant d'engager des frais, il faudrait que tu ailles voir un avocat spécialisé (à la mairie un soir par semaine) spécialisé dans les problèmes sociaux. Il saura dire si tu as une chance de gagner contre l'entreprise. Il y a des lois qu'on ne connait pas et qui sont faites pour les chefs d'entreprise contre les employés.

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
Les Q/Ristes précédents t'ont répondu parfaitement. Étant donné que tu n'as que ta bonne foi à faire valoir, tu n'as aucune chance devant les Prud'hommes. Ce sont des pratiques courantes et tu en es la enième victime ....

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
Si il a pris un autre, c´est qu´il a trouvé meilleur chaussure à son pied. Maintenant pour la matinée gratuite, tu devais être d´accord autrement tu n´y serais pas aller. A callar y buscar otro trabajo!

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
Moi je te trouve gonflé. Si le poste ne t'avais pas plu, tu n'aurais pas trouvé inutile de tester 4 heures. tu n'aurais eu aucun scrupule à lui dire "ben finalement ça m'intéresse pas". Or il t'a plus, mais t'as pas été pris derrière. Réfléchis vraiment au préjudice que tu as subi.... Et rappelle toi que les tribunaux sont surchargés et aussi que, c vrai, les décisions d'embauche ne dépendent pas toujours du Directeur. Au lieu de perdre du temps en procédure, cherche un autre boulot!

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
Que tu cherches à gagner de l'argent facilement ça peut se comprendre, que tu cherches à te justifier vis à vis de ton conseiller ANPE en montrant que tu cherches du boulot, ça peut se comprendre. Mais que tu cherches à monter une arnaque et essayer de sous-tirer de l'argent à une entreprise qui a pris le temps de te recevoir et de te faire visiter les lieux alors qu'il aurait été plus simple pour elle de t'envoyer paitre dès l'envoi de ton CV, ça me parait totatelement irrationnel. Je suis employeur et cherche à embaucher, donne moi ton nom et je t'assure que je ne te ferai pas perdre ton temps, ce sera NON direct !!!!!

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
Je ne pense pas que tu puisses y faire quoique ce soit! Tu n'as rien signe, meme si oralement tu as cru que c'etait bon tu n'as pas de preuve que cet employeur t'ai promis quelquechose...au contraire car il t'a dit qu'il devait rencontrer deux autres personnes! Il aurait du etre plus honnete avec toi et te dire qu'il avait embauche qq d'autre..mais c'est tout ce que l'on peut lui reprocher! Pas de preuves ecrites de promesse d'embauche, pas de dossier valable pour attaquer au prud'hommes..ils diront juste que tu as mis la charrue avant les boeufs. Desolee!