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Indemnités de licenciement, quels sont mes droits ?
J'ai eu un entretien le 6 avril 2007, lors de cette rencontre avec mon employeur, j'ai exprimé à ma hierarchie l'envie de quitter la société (Grande société dans le domaine de la sécurité) dans laquelle je travaille depuis 8 ans.
N'ayant pas réussi à trouver un terrain d'entente, je ne me suis pas rendu au travail après mes vacances.Suite à cela il m'envoit une lettre recommandée, où il m'informe de mon licenciement, et ou il énumére differents motifs comme: des absences, non port de tenue complète.
Ai je le droit à des indemnités de licenciement même dans ce cas.
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Indemnités de licenciement, quels sont mes droits ?si c toi qui demissionnes tu as droit a rien du tout
si tu es licencié par l'entreprise pour quelques motif que ce soit discutable tu as droit a une indemnite de licenciement qui est proportionnelle a ton nombre d'année de presence
attention
les entreprises cherches les fautes professionnellles pour rien payer
donc dans ton cas si tu as jamais recu de lettre RAR te signalant une faute professionnelles la lettre que tu as recu pour ta licencier a aucune valeur juridique et pour te licencier sans motif reel il te faut au moins trois lettre RAR
a mon avis va au prud'homme tu seras sur de gagner les employeurs aiment pas ca
bizz
Indemnités de licenciement, quels sont mes droits ?voila des sites qui vont te renseigner.
www.infotravail.com
licenciement.aidezmoi.net
www.pack-licenciement.com
Indemnités de licenciement, quels sont mes droits ?Ca dépend comment ton employeur à qualifier le licenciement. Regarde dans t alettre.
Si il a marqué "cause réelle et sérieuse", tu auras ton préavis et ton indemnité de licenciement.
Par contre, si le licenciement est qualifié de faute grave, tu ne pars qu'avec les congés payés.
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